| 文／李文瑜 張紹康 攝影／張紹康 【2008/3/25】 | 友善列印 |
|
翁宜賢指出，了解未來志向以前，應該先問問對自己了解多少，個性是屬於外向或是內向，因為不同的性格，適合不同的工作類型，而選擇工作要看「個性」、「興趣」、「能力」這三項，凡是能達成其中兩項，在這份工作上就算是幸福的。
此外，桂潤臣學長也提到，對於剛出社會的人，面臨朋友、家庭、工作、嗜好、健康，都要做取捨，需要有犧牲，才可以找到最適合自己的工作。
「急事不一定重要，重要的事不一定急；重要的事不做，總有一天會變急事」。桂潤臣建議，新時代的職場新鮮人最重要的三點觀念，就是「資訊、知識、智慧」，適時將資訊消化成知識，再利用智慧去運用，就是職場上的利器。
李保成說道，自己大學重考一次，大學又讀五年，續讀研究所兩年，畢業後再當兩年兵，已經比同一屆的女生晚五年才出社會，但他仍很努力，受到宏碁BenQ上司的賞識，派任到中國東北擔任區經理，見識到中國的商機無限，在這份工作獲得應有的成果與報酬。
但為了這份工作，放棄女友及家人，李保成不後悔。他說，成就事業，就是自己的目標，因此，他建議學弟妹進入職場就一定要有心理準備，認清自己真正想要的事物，才不會一直在走冤枉路。