| 文／陳雨柔 攝影／陳雨柔 【2009/3/25】 | 友善列印 |
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周雅惠提及當初想要學習俄文的動機，她認為俄國為僅次美國的央央大國，當時正逢俄羅斯解體不久，俄國將來的發展一定是不容忽視，反觀國內其她語言人才比比皆是，只有俄文難以接觸，因此想要學習俄文，提升競爭力。
周雅惠抱持對俄文的熱忱，在大二暑假犧牲玩樂的時間參加救國團訓練營選拔，當時她幸運錄取俄文組，在培訓期間不僅充實了俄羅斯時事，學生們以英文進行的辯論也讓她體會到英文的重要性，這些過程培養她之後在職場上商業談判的技巧。
回國後從系上得知師大有從烏克蘭來學中文的學生，她主動的打電話給她們，邀請她們出來做語言交換，不讓自己一年的進步停頓或退步，大四時她也數次到展場做翻譯，這些經驗都是奠定她未來成就的基礎。
在求學時期不可輕忽打工性質，若是打工時能從事跟未來工作相關，在畢業投遞履歷時，這些打工經驗才有加分的作用。例如學習外語者，可以去嘗試一些翻譯的工作例如展場翻譯，有機會接觸商業技巧的打工工作，也是提升未來職場能力的很好的選擇。
現在身為主管，在面試新進人員時，她很注重工作經驗及個人的特質，許多人的履歷無法表現出特色，學姐提醒大家，對自己一定要有信心，例如很多人在填寫語言能力時因為對自己沒信心，只填略懂，這種履歷通常會被直接淘汰。英文能力是很重要的，雖然現在所接觸的俄國市場，會英文的人大概只有80％，但是她在選擇面試的人時，還是會把英文能力作為重要的考量，許多工作或是考試都會考英文，這是進入職場的第一關。
在工作經歷方面，完整的工作經驗為一年，要是一個人的工作都做不長久，幾個月或半年，這種人的經驗也是不會被採納的。填寫履歷時要有信心，履歷要完整，面試時一定要注重儀容，這些都是很基本的。另外在談論到薪資時，大多數的人都會說依公司規定，這就表現出了對自己沒信心，薪資代表一個人的能力，你所提出來的數字就代表你能做多少事，所以面試時當主管問你希望的待遇，要依自己的能力及公司的狀況說出一個數字，以俄文人而言，可以比一般薪資提高2000∼3000。
目前台灣的俄文就業市場比以前還大，同學們對俄文抱有熱忱就要選定目標努力去實行。有些大公司或許沒在應徵俄文人才，但是她們與俄國有業務往來，同學們不妨可以將自己的履歷主動投到她們的人力資源部，讓她們作為記錄存檔，一旦當她們需要俄文人才時，你就多一個機會。
學姐強調，立定目標，堅持目標，不斷學習累積自己的才能，才能夠在職場上立足。