| 文／李渼詩 【2024/5/10】 | 友善列印 |
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「勞工權益維護」近年來已成為企業提升ESG績效與推動永續經營的重要指標，ESG是由環境保護、社會責任、公司治理等3項指標組成，早在2004年聯合國所發表的報告中就被提出，成為評斷企業是否能永續經營的重要指標，其中「勞工權益」在ESG中佔比重愈加重要，企業開始關注妥善處理勞資關係，以提升企業經營管理效能、人力運用效能以及企業對外形象。
為跟上ESG浪潮，許多企業透過人資系統協助記錄員工資料，保障勞工關係、確保權益完整性，勞動系王國華主任說，期望可以從學術界搭建與實務教育間的橋樑，與鋒形科技合作，透過課程、講座與專題競賽，落實學生對勞工權益的意識，也能夠更全面地理解ESG，強化人才培育與交流。
王國華主任提到，培養學生職場實戰力，學生的實務經驗與未來工作的銜接至關重要，透過此次產學合作，讓學生得以提前進入職場，參與企業實習、提案等實務活動，強化職涯專業技能與經驗。
在未來的產學合作期間，鋒形科技會不定期舉辦符合該月份、季度的活動課程，例如報稅、薪酬規劃與員工健康心理學等主題講座，邀請各企業人資工作者、企業負責人、高階主管蒞臨參與，增加管理層面的知識與技巧。
王國華主任說，未來若遇到相關主題，該企業也將聘請勞動系教授擔任講師，分享理論與寶貴經驗給業界人士，激發更多解方。在學期中，鋒形科技也會擔任業師，規劃主題講座與同學們分享，交流豐富實踐經驗，帶來實用且具體的知識，也更了解當前業界在意的重點與現況，為學生提供更多認識職場與業界情勢的機會，縮短未來求職、就業的磨合期。
王國華主任提到，面對勞動市場的持續變遷，企業對於勞工權益亦需更為重視，落實員工權益的保障與尊重多元共融，將為企業建立雇主品牌進而提升人才吸引力。
文化大學勞動系自2022年起，就陸續在大學部及研究所課程導入ESG等相關議題，並辦理ESG證照培訓專班，協助系所同學及畢業生強化就業競爭力。因應產業對於人力資源與ESG領域實務跨域能力需求日益殷切，勞動系與鋒形科技正籌備HR X ESG產學合作競賽，希冀透過數據分析專題實作提升人資背景學生之跨域能力，整合AI、ESG於HR專業職能中，協力企業培育人資即戰力，並協助企業在人資功能實務上達到用人更為精準的效益。