| 文／劉昕霓 攝影／李文瀚 【2004/4/13】 | 友善列印 |
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| 歐德和同學談其設計理念、工作環境和培育人才方面的訓練，同時招募人才。 |
歐德在國外以最好的素材，為大眾設計具有流行藝術感且兼具實用傢俱裝潢，得到客戶的高度青睞。在台灣推廣健康及環保傢俱，全省已有20多家門市。歐德的員工福利有聚餐、國內外旅行和就業規劃等。每個月還請知名人士來進行在職進修講座，每天還有EMBA的讀書會，重視員工在職訓練。
在徵才、人才培訓方面，鄭偉修說，沒有經驗、不是相關科系沒關係，這樣最好，反而比較沒有成見。不像其他公司注重實務經驗，歐德反而注重員工的品格。就算生手，只要有興趣及熱忱，進入歐德後會有紮實的訓練，從丈量、繪圖等工作潛能上給予開發。
周建志以中文系學歷背景，和同學分享跨領域到設計的發展經驗。他在進入歐德前對於設計一竅不通，但進公司後，一個月的基礎訓練再加上兩個月學徒式學習，三個月後已經能接佈置房間的案子。進入歐德已七個月，他已經開始接大規模的室內設計。他呼籲，不是相關科系卻想進入歐德的同學，首要條件一定要有興趣，進入公司後也要認真學習，不要害怕自己什麼都不會，歐德會負責安排相關訓練，當然會一一考試驗收其訓練成果。
歐德非常歡迎社會新鮮人加入，為其注入一股新血。強調對大學生給予相當禮遇和尊重。與文大廣告系建教合作的經驗中，非但讓廣告系的學生對歐德讚譽有加，歐德對廣告系同學的才能也極為肯定。
資傳系的邱同學在聽演講前就知道歐德，很欣賞其收納的設計，聽完演講更是加深歐德的好印象，因為歐德對大學生的態度真的跟別人不一樣。而園藝系四年級的吳淑如則說，每次經過歐德門市，看見其傢俱色彩鮮豔的設計，都讓她深感喜愛。