| 文／吳美玉 攝影／孔之屏 【2004/4/27】 | 友善列印 |
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| 吳處長來文大：衣蝶百貨歡迎各科系的新鮮人加入。 |
吳處長說，她提供兩個方面是同學們所要注意的，一是能夠忍受挫折的能力，所謂的不如意事都能轉而成為對自己學習的經驗。二是從他人方面學習，例如參考學長、姐經驗，了解要如何去面對及接受工作壓力。吳處長表示，面試技巧固然重要但首先要做好生涯規劃，了解自己要什麼。吳處長建議，同學們不妨沈澱下來思考一下幾個問題：工作與我的興趣和所學有沒有相關？自己所需的工作特質為何？如何選擇投入的行業？挑選與自己生活價值相似的企業文化？「只要做就對了！」、「現在是你選擇公司，而非公司選擇你」，吳處長如是勉勵。
吳處長說，在做好生涯規劃知道自己要的是什麼之後，就可以在做好面試前的準備，第一是了解企業文化；第二是儀容穿著素淨；第三是保持精神奕奕，避免前一天熬夜。第四是有備而來，準備個人在學期間學業、社團上有所表現的獎狀、感謝狀，作品、專題報告，特殊技能考試合格證書。態度上要主動、自信、積極，有熱忱。回答要誠懇明確、言之有物。對資訊業有興趣者，吳處長說，可以上建碁公司網站http://www.aopen.com.tw/徵才快訊查詢。
衣蝶百貨楊先生為同學講解衣蝶百貨的成立及轉型定位過程。楊先生說，滿足目標顧客、成為零售業Fashion Leader、新生活商品提案、個人化精緻服務、提供目標顧客舒適購物空間是公司的品牌企劃目的。資傳四黃同學問，該公司徵才需要何種條件，楊先生回答，公司歡迎不限科系的新鮮人，只要有創意，抗壓性高即可。國企所蔡柏禎同學問及，因為衣蝶公司是以18~35歲都會女性為主要客戶層，那麼在人才需求上是否會以女性居多。楊先生回答，並不會有此情況發生，仍然歡迎男性新鮮人加入公司行列。同學有興趣者，可上104人力網站查詢，或以書面履歷，註明應徵項目，郵寄至台北市南京西路14號即可。