| 文／楊玲 【2004/4/28】 | 友善列印 |
|
| 勞工系畢業的校友林虹君教學弟妹如何擬定一份有用的履歷表。 |
林虹君表示，一份成功的自我行銷的履歷表，主要包括四個部分﹕第一是應徵信，即自薦信(COVERLETTER)。第二是中英文履歷表。第三是自傳。第四是推薦信。
應徵信的功能最主要的是開場暖身、補充說明及醞釀氣氛三大部分。最重要的是要有創意、說明來意、強調自己的賣點以及字句間能流露出不卑不亢的自信，是讓求才公司能每天從幾百封應徵信發現自己的最快途徑。
中英文履歷表則必須包括有個人基本資料、學歷、社團活動、工作經驗、專業證照、自我要求與展望、對應徵公司與職位的期望、個人期望、個人休閒以及推薦人等十項。
林虹君表示，只要有條理的列舉出各項，會比用表格方式呈現來得更整齊。而在此有幾個地方比較需要注意，如必須清楚留下聯絡方式、工作經驗必須由近到遠、順便註明職責內容、將過往的表現數字化及具體化等。最好不要提及敏感的項目，如離職原因、希望待遇、年齡等。
而在英文履歷表中，文法是相當重要的部分。其次是以誠實的心態去對待，如當有必要提及自己的英文程度時，最好用”FLUENT”，而不要過份謙卑的用”POOR”或過於有自信的”EXCELLENT”。
另外，在推薦人部分，可寫可不寫。因為若該公司想要和你進一步面試，他們自然會向你索取甚至連繫你的推薦人，希望更能了解你的整體狀況。所以推薦人最好是要選擇長輩或非常了解你的狀況的人。
最後，林虹君建議同學可以在校園徵才活動中，勇敢和職員自我介紹及收集名片，也可以多瀏覽相關網站。很多機會都在於同學是否明確知道自己要的什麼﹖是否積極去做好事前準備了！