| 工作氣質測驗 測出「準職場生」的職場EQ指數 | |||
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職發組指出，「擇你所愛，愛你所擇」通常是每個即將進入職場的學生最期待的目標，這份「個人工作態度問卷」由行政院勞工委員會職業訓練局委託中國測驗學會編製，為測驗個人工作指數最明確的指標測驗本，年度都會邀請即將入主職場的新鮮人擔任測驗者，希望透過測驗讓同學更了解職場的各種因應之道。 洪詩婷老師說，測驗本裡各項測驗均有，包括「是否善於推動別人努力工作」、「你說的話容易使人接受」、「個性活潑開朗」、「能夠提出與眾不同的新構想」、「在團體中喜歡發號施令」等等，透過明確個性鮮明的文字測驗，了解學生的性向類別，為提前進入職場了解自我個性是相當重要的，也是進入職場的適應必勝方法。 洪詩婷老師說，個人工作態度問卷中，其中鎖定人際效能的檢測，其指數有督導性、說服性、親和性與表達性；而工作氣質裡則有優柔猶豫、審慎精確、偏好單純、堅忍犯難、獨處自為、世故順從與虛飾傾向，透過指數可以了解適合的工作方向，不會因為所學與工作內容不符而有心裡落差，導致工作不快樂。 部份接受測驗的學生也強調，事先了解個性的優劣，才不會在進入職場的入口處徘徊，在「我不知道自己適合什麼工作」的不確定裡游走，浪費更多的求職時間。 |
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