| 台灣卡內基之父黑幼龍抵華岡校園演講 教畢業生「鮮為人知」的成功祕訣！ | |||
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工學院陳義揚院長說，黑幼龍先生名片上僅有「黑幼龍」三個大字，沒有頭銜，也沒有其它字，但他已成為台灣企業訓練的教父，每一場演講費或者企業訓練費用都超過上萬元，昂貴的身價，讓黑幼龍的演講更值得畢業生或在校生聆聽。工學院把最壓軸的演講送給畢業生，也希望在校生有另一個全新的體驗。 黑幼龍則提到，大家要向陳院長學習，因為從一開始獲邀校園演講時，則因多年未在校園演講而婉拒，但陳義揚院長一而再再而三的努力溝通，終於促成這趟校園行，這是自己繼多年前在輔仁大學法學院演講後的再一次校園演講活動，希望給畢業生一堂課，一堂觀念的課程。 不斷強調「正向思考」的卡內基訓練大中華區負責人黑幼龍，曾因初中聯考名落孫山，一度放棄自己，後來卻以高中學歷，任職人人稱羨的美商公司，47歲那年放棄高薪，從零開始，創辦台灣卡內基。 他說，「成功的人，常從挫折中去尋找機會；失敗的人，常從機會裡去找尋挫折。」而人生不如意事十之八九，態度與想法卻可幫助一個人把挫折化為動力、把逆境轉為順境，其實，成功的人做的事往往就是不成功的人最不想做的事，所以是否要做事成功，就要自己去決定要成功或失敗，把決定權交給自己。 曾有記者訪問電子業總裁羅益強成功的祕訣，這是值得分享的一句話，就是「以前的人只要work hard就能成功，邁向21世紀，不僅僅需要work smart，還要一股熱忱。」黑幼龍說，畢業生若進入服務業，老闆說要大聲喊「歡迎光臨」接待客人，但真忱的態度就只要簡單一個笑容或手勢，就能讓人感受那股溫暖，成功的人就是有這種用心。 此外，一個職場包容力的大小則會決定影響力的威力，小時候能夠和個性、背景不同的同學一起玩耍、相處、合作，將來長大以後，在職場、團體中就可以和各種人合作。黑幼龍鼓勵年輕人培養自己的影響力，當你有機會擔任領導者時，把你的影響力放大十倍、百倍，創造更大的效果。 |
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