| 中端電業公司執行副總伍秀娟學姊 獲頒文化大學114年傑出校友 | |||
|
|||
|
|
|||
伍秀娟學姊於民國67年畢業於中國文化大學國際貿易系，在學期間，她白天在中國端子擔任會計工作，晚上則在文化大學夜間部進修，求學與職場無縫銜接，為她日後的企業管理奠定堅實基礎。 五十一年前，她剛進入中國端子時，公司僅有五名員工，處於生存與倒閉的邊緣。當時台灣製造業正處於草創期，許多小型企業難以存活超過三至七年，對於中國端子而言，「能不能活過今天？」是最現實的問題。為了讓企業存續，伍學姊不僅負責財務，更參與生產管理、品質控管及市場評估。她以堅定的決策力與執行力，帶領企業在競爭激烈的產業環境中穩健成長。 在台灣經濟快速發展的70年代，政府推動「家庭即工廠」的代工模式，許多家庭投入手工製造，支撐出口市場。伍秀娟學姊敏銳洞察產業趨勢，帶領中國端子與無數家庭建立合作關係，透過靈活的經營模式降低人力成本，同時也提供許多中產家庭增加收入的機會。這種雙贏模式，讓中國端子得以穩定擴展產能，進一步打開國際市場。 進入80年代，台灣汽機車產業逐漸興起，伍學姊預見未來機車與汽車市場將帶動龐大的配線需求，遂果斷將公司業務從聖誕燈端子加工拓展至汽機車配線製造。這次轉型的關鍵在於技術升級與品質管理的提升，她帶領團隊不斷學習新技術，優化供應鏈管理，讓中國端子成功躋身全球汽機車配線產業龍頭。 伍秀娟始終強調：「不爭做世界第一，但要做世界唯一。」她深知企業的核心價值不在於規模，而在於創造「被客戶需要的價值」。因此，中國端子不僅提供高品質產品，更專注於與客戶共同開發客製化解決方案，以確保在產業鏈中擁有無可取代的地位。 伍秀娟學姊非常重視人才培育與企業文化。她的管理哲學深受文化大學求學時期的一位成本會計老師啟發—「時間就是金錢，學生必須把握每一分鐘創造價值。」這種嚴謹的態度影響她至今，在企業管理中，她鼓勵員工主動學習、勇於提出解決方案，而非消極等待指示。 此外，她更推動「企業與員工共榮」的理念，營造如「家族企業」般的工作環境。她視員工為家人，積極提供內部晉升機會，確保人才在企業內部持續成長。她的領導風格不僅溫暖，更富有遠見，讓員工對企業充滿歸屬感，進而提升整體競爭力。 在全力發展企業的同時，伍學姊始終不忘回饋社會。她推動企業參與公益活動，包括提供學生實習機會、捐助醫療資源、協助急難救助等，實踐企業社會責任。她深信，企業的成功不僅在於盈利，更在於對社會的貢獻，唯有兼顧社會責任，才能真正實現永續經營。 此次獲頒「文化大學傑出校友」，伍秀娟學姊謙遜表示，這份榮譽不僅屬於她個人，更屬於所有曾經與她並肩努力的同仁與師長。她感謝文化大學提供的學習養分，讓她在企業發展的道路上能夠堅持初心，勇敢前行。 她的故事不僅是個人奮鬥的傳奇，更是台灣企業從草創到國際化的縮影。她以溫暖而堅定的信念，帶領企業走向世界，也以實際行動回饋社會，成為後輩學習的典範。文化大學以她為榮，也期待她未來能持續發光發熱，為社會帶來更多正向影響。 |
|||
新聞影音： |
|||