| 校園徵才已開跑 致遠會計事務所到文大舉辦說明會 | |||
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近幾年，致遠會計師事務所都會定期舉行校園徵才活動，文大會計等相關科系的學生也是他們徵才的對象之一。其徵才的方式是先透過學生在校成績表現的書面資料，進行第一階段的審核。篩選出適當的人選之後，再進行下一階段的面試及筆試審核。 致遠會計師事務所人力資源部蔡經理表示，所謂書面的審核資料只是一種幫助判斷的審核動作，其徵才評比的重心還是擺在面試部份。蔡經理強調他們需要的是「具抗壓性和團隊合作精神」的同仁，所以即便你在校成績優異，但你若欠缺他們所需的人格特質的話，他們還是不會錄用的。 因此，未被通知第二階段面試的同學千萬不要放棄，蔡經理表示只要你填過致遠會計師事務所的履歷表，那你的資料都將會被保留四年。換句話說，這段時間表示你還是有機會可以到致遠工作的。而今年通過第一階段審核的名單會在近期公佈，第二階段的審核也將在12月10日及11日舉行，當天將進行面試及筆試的審核，筆試內容包括英文及專業部分的測驗。 致遠會計師事務所為國內一流的事務所，在管理顧問、國際財務及法律事務方面都有相關企業，是一間大型完備的公司。他們最特別的經營理念就是「People First」，強調一切政策都以員工的福利為最優先參考。舉休假方面為例，當員工服務屆滿一年，而且打算參加證照考試者，便可申請一個月的溫書假。另外還有一項加班補休假，就是員工可選擇領加班費，或者是可以用加班時數來抵休假的時數。 |
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