| 慈濟大學傳播學系教授陳國明談「全球化與領導」 | |||
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陳國明教授曾任教於美國羅德島大學傳播學系，回國不到一年即相繼出版三本著作，分別為簡明英漢傳播辭典、文化間傳播學，以及中華傳播理論與原則。他雖然在一年之間出版了三本著作，準備的時間卻至少達兩年以上，其中在辭典一書則斷斷續續花費了十年的時間完成。 在演講過程中陳國明表示，管理與領導兩者間是相互糾纏與相輔相成的概念，並認為管理是屬於客觀性的東西，可以準確加以測量，以及從學校學習的技巧；相對於管理而言，領導則是主觀性，並且無法客觀力加以測量，群眾魅力的發揮，是從經驗中得來。 陳國明表示，廣義來說，領導是管理的重要一環，因為管理人的四大職責包括計畫、組織、領導以及控制，即由給企業一個方向以達成目標，使企業的資源成為一致的活動以完成任務，並以個人風格引導一群人達到既定目標，以及對工作系統性的執行、測試與評估。 在全球化的內容當中，陳國明強調科技的發展使得地球成為一個世界村，特別是交通和傳播方面的科技，所帶來巨大的影響。他分析全球化具有五大特徵，分別為辯證動態性、環宇滲透性、整體連結性、文化混合性以及個人強化性。另外，他說世界村意味著時空觀念的壓縮，以及不同文化的人面對面溝通機會的增加。 對於全球化領導模式，陳國明則提出自我伸展、文化洞識以及制變能力等三各主要元素。強調敏銳力、創造力，以及多元視角、文化描繪等，此外他也引用易經上的概念，說明時機的掌握。 |
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