| 禮多人不怪 前學務長王冠雄暢談生活禮節 | |||
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為了讓同學能夠對這些看似繁複的儀節更加了解，王冠雄對生活禮儀簡單的歸納出三項原則，尊重人性、尊重性別、尊重場合，從這三項原則，衍生出如何在日常的食、衣、住、行中作到尊重長幼尊卑、尊重男女性別，還有婚喪喜慶各種場合的應對之道。 由於王冠雄早前曾於英國留學，對於國際禮儀頗有見視與研究，看到許多文化間的差異，還有許多不懂禮儀之下所發生的衝突和尷尬。因此，王冠雄認為，我們都應該對這些國際基本禮儀要有些認識，並培養成習慣，平常多看、多留意。此外，禮節也是一種內化的過程，透過廣泛的閱讀、內涵的修化，進而去改變自己的行為表達，讓自己從內在、談話、眼神，到外在的儀容舉止都合乎禮儀的表現，做個內外兼修的人。 很多畢業生擔心要怎樣準備面試，還有要怎麼在面試的短短的時間內得到主試者的青睞和肯定，在此，王冠雄表示，面試要看的當然不只是面試者基本的背景資料，而是由面談中更深入的了解並篩選公司所需要的員工，因此面試者要注意的，不只是面試過程中的應對，甚至在等候過程中的細節動作，都會被列入觀察，因此在等候面試的過程中，不妨平靜下心，把準備好的細節資料再閱讀過。 另外，還有一些面試的小技巧，除了面試前多準備公司的資料，了解公司成立的背景、營運，讓主事者充分的感受到面試者對公司的理解和尊重外，可以轉化一下立場，化被動為主動，反向主事者了解一些相關的資訊，讓主事者感受到你的積極，在面試結束後，也不要忘記表達對主試者的感謝，王冠雄說，其實面試沒有想像中這樣難準備，試著將自己和主試者的角色互換，想想如果你是主管，你會希望公司吸收到什麼樣的新血，就會比較有準備方向了。 |
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