| 文／李佳如 【2011/11/4】 | 友善列印 |
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邱筑君系友指出，聲音對於求職、就業的影響大，根據一個聲音公司的研究，當你在跟人面對面談話所得到的第一印象，有38%是根據你的聲音作為分數的印象，整整占了近四成的比例，更說明了聲音構成的印象、傳遞的訊息是多麼重要的！因此，我們更要了解，溝通必定透過聲音、而你的聲音是要進入別人的生活裡面，不是自我畫地設限，更是要以緩和的音調、清晰的音量、完整的自我表達，來提『聲』就業競爭力、為自我能力做加分。
邱筑君系友說，在台灣沒有任何一個科系與聲音有關，沒有一個學科專門在教聲音，包括戲劇、劇場、配音等各領域都注重聲音所傳遞出來的訊息，但是目前台灣也只是教肢體所傳遞的訊息而已。所以在台灣對於『聲音』的的見解其實很薄弱的，為此才產生了聲音訓練師，希望能夠提升台灣人對聲音的知覺。
邱筑君系友說，聲音四個主要的特質，掌握了這四個特質，基本上你說話就可以很好聽，包含音量大小，說話的語調：音階、音長和音質。音量，當你大聲時，在近的距離裡，聽起來就會不舒服，小聲時又聽不清楚，所以要音量適中。
音階可以讓說話更符合這個情境，也就是所謂的曲折調，什麼樣才是最真心的？邱筑君系友解釋，最真心的方式就跟你平常說話時一樣，當你是真心、崇拜時，不要故意去拉大曲折調，你越誇張就會讓人覺得你越敷衍。曲折調的用處就在於會讓人家覺得很愉快，這些人說話的特色就是有高有低。
邱筑君系友說，何謂降調？就像證嚴法師說話，在你要表現你的誠意，發自肺腑時，你的語氣都要往下走，尤其在說對不起和沒關係時。接著是平調，不管說什麼都是平的，會讓人覺得說話方式非常的冷漠，讓人覺得你很難親近，你早上剛起床基本上講的都是平調，聽起來是沒有力氣的。
邱筑君系友說，升調一般來說是使用在激勵語氣，音調都是往上走的，但它有可能變成對人家的挑釁、挑逗，所以升調不要亂用。音的長度，也就是音的長短，也就是我們所謂的節奏，基本上你聽一個人講電話，大概就知道他和電話裡的人之關係如何，一般來說我們跟越陌生的人講話，字音會越短，跟越熟的人說話，你的音長就會拉的越長。
邱筑君系友希望華岡同學們能提升自己在運用聲音上的方式、進而提升的就業競爭力，成為企業最想晉用之人才。