| 文／宋采凌 【2012/4/23】 | 友善列印 |
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為何需要跨領域？林怡君學姊說，創新等同於跨領域，念園藝系，不單單只是將植物種得健康，應該要有不同的思維，創新結合原先擁有技能企業管理化。不僅在個人，政府機關、企業也漸漸傾向”創新”。產業與文化要創新，就需要跨領域，需要更多跨領域的人才來改變舊有提供新穎的思維。
林怡君學姊舉例，周杰倫由歌手的身分跨界到演員，扮演青峰俠，進而成為導演自行拍攝電影。侯文詠本生職業為醫生，再成為作家，大醫院小醫師、等小品文章。進而升格成為製作人。陶晶瑩是現今的著名主持人，私下也是一名作家，現在是一名網站老闆，姐妹淘網站。
林怡君學姊說，過去傳統觀念中，要拿到進入職場的「入場券」，就非得身懷「一技之長」不可，然而隨著產業日益多元化，使得具備多種不同跨領域專長的「乘法人」逐漸成了市場新寵兒。所謂「乘法人」是指，橫跨3種職缺，可以融合不同「關鍵專長」，而產生效益的上班族。
林怡君學姊提到，目前一般企業在人力資源主要看的有三大核心能力分別是態度、技能與知識。知識為在學校所學為基本門檻，技能主要是看自己的專長為何，電腦、外語證照或是其它的附加價值，再者態度，自己是否有自身的想法，對於未來有何方向。
林怡君學姊給予文大學弟妹的座右銘，包括機會是留給有準備的人，請大家做好很多的準備，將來進入職場一定沒有問題的，以及態度決定勝負，先調整好自己的態度，以謙卑的心來學習，一定會比別人更強。