| 文／吳美玉 【2005/4/1】 | 友善列印 |
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| 奇哥股份有限公司經理鄭玲玲，為同學們介紹面試裝扮守則。 |
鄭經理表示，根據美國一家形象顧問公司的可信統計顯示，主管對面試者的印象，有55%來自於形象與外表，其次38%是來自表情及肢體動作。所以外表形象包裝是非常重要的。鄭經理說，裝扮的原則是整齊清潔、簡單俐落、適合職業或職位的穿著。整齊清潔是最為基本也最重要的一點，一個人如果全身骯髒，即使具備後面幾點也沒有用。鄭經理提到，值得注意的是如果應徵的是助理工作，能穿著比助理更高級一點的穿著(例如專員)，那麼更能讓主管感受到自己的誠意，認為你是值得被聘用的。
鄭經理說，男性裝扮當然是西裝較佳，最好整套西裝一起買，不要外套跟褲子的顏色不一樣。外套則以藏青色(深藍色)、鐵灰色較佳；上衣講求素面，如要有圖案則以細條紋或是小格子襯衫最佳；領帶也同樣以素色為主，單或雙領結皆可，領帶的長度最好在皮帶扣環中間；皮鞋、皮帶則以黑色最好搭配衣服。公事包最好帶方形硬式的，不要像Notebook那種軟式的。鄭經理建議，最好不要染髮、留鬍子，避免造成不莊重的印象。
鄭經理又說，女性裝扮最好是套裝，全身上下最多只用三種顏色作搭配，才不會在視覺上過於混亂；外套或上衣以黑、白、灰、藏青等色較佳，裙子最好是膝上1、2吋，且針對不同的體型會有不同的著衣方式。而淡妝是必要的，建議可以到化妝專櫃自然有人員為你免費解說，像25歲以下的年輕女性只需要粉底液、腮紅、口紅、眼影、有疤痕的用一點蓋斑膏就好了。上妝時則須使用同一色系，整體來講才夠美觀。
鄭經理鼓勵同學們要穿出自己的風格來，記得要保守但有格調、簡單而有魅力、要魅力非艷麗。好的服裝搭配擁有修飾的作用，甚至能夠用來平衡原本不夠穩重的個性，達到加分的效果。