| 文／王景新 【2005/5/5】 | 友善列印 |
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| 培養二技之長才能在職場取得優勢。 |
葉主任首先先講解了目前職場上的一些情況，像是最近許多金控銀行紛紛合併，這完全是為了規模經濟以及整合資源的緣故，而企業合併最慘的就算是員工了，所以如何能創造自己的不可取代性顯得格外重要。另外勞退新制對於新鮮人來說可說是大利多，因為新鮮人起薪低，雇主所需要負擔的退休金百分比也相對較低，對於高薪資、高年齡、高工作年資的三高族群，就處於相對弱勢的局面了。
葉主任更告訴同學外商們的差異，美商「績效至上」，只要你創新大膽有創意，歡迎加入美商、法荷商「尊重人」、「講求精緻」，因此舉止談吐必須要有氣質才能獲得青睞、日商則有點「重男輕女」，之前葉主任待過日商公司，無論多麼高階的女性主管，還是必須負責倒茶水等接待工作，還有日商的男性主管都很大男人主義，總而言之日商比較適合逆來順受的人。
科技業勢微，半導體與光電業將是未來的執牛耳，葉主任分析到，LG、SAMSUNG都是韓國的光電業龍頭，所以韓文系的同學也要多注意一些資訊相關產業的消息。而外語相關人才也可以考慮前途無量的精品業、美容業、行銷業。
葉主任指出，公立大學生輸在工作態度、私立大學生輸在專業能力，所以文大的同學一定要好好的趁著大學四年好好學習，並且要觸類旁伸，多輔系或雙主修，畢竟多會一樣別人不會的，就是多了一份機會。