| 文／王景新 【2006/3/28】 | 友善列印 |
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| 1111人力銀行執行長許芊彤：「建立自己形象品牌在職場無往不利。」 |
許芊彤先為大家傳授找工作的最核心重點，那就是你到底是不適合這個工作？同學們離開學校後，大部分都將成為社會新鮮人，找工作時一定要審慎的評估自己的能力，像現場有一位德文四的同學說，很希望畢業後可以當旅遊領隊，許芊彤就表示，該同學有德文背景將來若帶到德國團會很得心應手。
求職者的EQ更是扮演著舉足輕重的角色，是否聽得懂別人所說的話？又能否讓別人聽懂你說的話？這兩點都是在職場上同學們需要非常注意的地方，因為職場不是學校可以容許有錯誤或是重來一次。許芊彤更進一步指出，每個求職者都必須要「不斷創造被利用的價值」，因為企業不是慈善事業，若不能靠你獲得更大的利益那麼自己在職場上的地位就會下滑。
許芊彤還指出時下年輕人常犯的毛病，就是一個工作待個三、四個月就換下一個，這種騎驢找馬的心態是非常不可取的，因為一年以下的工作基本上是不建議寫入履歷表的，否則雇主看到求職者換過這麼多工作，第一印象將嚴重扣分。
「在同一個企業深耕50年以上，就可成為在該領域的專業人才」，許芊彤如是說。
未來職場的趨勢將更著重團隊合作所創造出來的利益，個人英雄的時代已經遠揚，如金磚四國的印度，軟體研發技術團隊就是世界一流的，三流國家的一流人才，成功的將印度重新帶上世界舞台。
許芊彤並建議同學們閱讀中國四部經典書籍「水滸傳」、「孫子兵法」、「西遊記」、「三國演義」，他表示這些書籍中都有隱含許多在職場上如何應對的智慧，至於會以什麼樣的方式呈現出來就要靠同學自己體會了，近期的書籍他則推薦「世界其實是平的」，很適合即將走入職場的同學們閱讀。