| 文／蕭俊發 【2007/5/16】 | 友善列印 |
|
每一回，提案內容需要個人專業知識(knowledge)，過程上需要溝通技巧(skill)，未來人生等需要=(K+S)a，a而最後代表就是工作態度(attitude)。平常做事敷衍了事，儘管他的知識和技巧有多高，我們看見的態度就能決定那個人的高度，所以能力越強的人態度就要越好。
現今職場新鮮人除了具備競爭力有專業力、外文能力、抗壓力以及職場關係能力。出入社會不能只單看文憑，能力更決定一切。根據1111人力銀行調查，只有6%的企業主會看在校成績，他們反而注重的是考試、面試、筆試的成績；全球的共通語言「英文」。多益成績680分可以進入外商公司，但若要做到經理或協理需要800分，再更高皆可能就需就必需達850至900分。
沒有具備外文能力就將會失去許多工作機會；獨立作業且EQ高並具交際能力才能對工作上及人際溝通上遊刃有餘。所以同時也勸勉在場所有同學能夠提升自身的外語能力是必要之行。
3Q的提示：IQ智力商數、EQ情緒商數及AQ逆境指數，但是現今則轉變成4Q而那最後1Q就是BQ（美力商數），B除了代表Beauty外表打扮、服裝穿著；Brain-頭腦、智力；Behavior行為以及Brilliant出類拔萃等要素，因為世界是平的，所以我們更要在競爭環境下讓自己突出。
面對難以啟齒的面試提問，A+B=C，C=Creation創造力、創新力，將舊有的A和B合併為一個新的東西就會成為一個創意C的回答將讓未來主管有意想不到的答案。創意的四大元素(AIDS)：Attention注意力，創意要有可行性、Interest興趣、Desire-渴望以及Satisfaction滿足都將決定你的一切。