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實習方案「職前說明會Ⅱ」 104劉玉芬經理傳授新鮮人職場知能
文／蕭景霞  2009/6/16 列印
	「職前說明會Ⅱ」6月3日在大孝館質樸廳舉行，今年職發組特別製作「實習方案流程說明書」，送給每位參與說明會的同學，職發組同時邀請104人力銀行薪酬顧問中心劉玉芬經理，協助同學了解進入職場應具備的態度與知能。
職涯組也特別安排「職前說明會」，透過Q&A方式，互動詢問，讓即將畢業的學生發問，解決職場需求與問題。不少同學提出，若簽約後有更好的媒合機會，是否能取消先前的合約？職發組表示，職場實習不是工讀，媒合成功就是一年的工作計劃，中途離職將喪失媒合資格。因此，簽署合約前要深思熟慮，如果自己一時無法決定，可向企業爭取緩衝時間。 職發組提醒同學，教育部不會提供實習員資料給企業，實習員須自行參考合作機構名單、主動投遞履歷，且要有「投遞履歷等於正式應徵」的認知，學校專屬網頁將於每週五更新一次合作機構名單，請實習員定期前來觀看。 針對名單上只提供企業E-mail，無從得知對方是否有收到履歷。職發組說明，按業界的慣例，履歷有通過審核者才會通知面試，未通過者則不予通知；若同學投遞後沒收到回覆，可再寄一封E-mail做詢問的動作。 劉玉芬經理則以「職場實習方案，您準備好了嗎？」為題進行演說。劉經理認為，新鮮人除經驗和專業度不足，最大缺點是心態沒有準備好；多數人害怕第一份工作會影響一輩子，不知該選擇哪份職業、哪間公司。劉玉芬經理建議：「新鮮人可從就讀科系、人力銀行提供的興趣量表和就業競爭力分析，來整理出適合的工作。」 劉經理說，「一旦簽署合約，代表你同意成為這家公司的一員，不能夠再三心二意！」若實習員害怕進去後發現這不是想要的工作、也不願意被一家公司束縛住一年，那或許這方案不適合你，不如把機會讓給別人，去尋找屬於自己的天空。 劉經理並於現場提供小禮物，還特別贈送職發組一本「104求職全攻略：提升個人就業力的第一本全能工具書」，未來這本書將放在大孝館二樓職發組內的小型圖書館，歡迎有興趣的同學利用空檔前來翻閱。
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