| 文／黃雅妮 2010/3/18 | 列印 |
台灣微軟表示，進入此體驗學生計畫，透過分配小組有機會參與公司部分專案討論及規劃執行，像是「台灣微軟未來生涯體驗計畫宣傳及招募、公司產品行銷專案、各部門專案企劃」等專案企劃。
根計實習學生計畫，學生參與後會在分工、企劃、行銷、及執行等，得到完整的管理訓練、參與公司產品上市的行銷活動。優勝組有機會獲得預算及執行企劃、各部門也可以依需求和實習生能力，交付各種專案規劃與執行，不只有實務上的經驗和成就感，更是多了工作上有能的支援夥伴，加深各組間的友誼。
台灣微軟表示，今年將不定期的為實習生舉辦各類講座，教育講座當中會有各種不同部門來指導實習生、討論各種真實案例與同學們分享，針對不同部門的實習生提供各種訓練課程，如Office 進階課程、簡報或企劃技巧、語言表達能力、人際關係處理等。大部分訓練都是開放式，歡迎其他職務實習生一起參與學習。
台灣微軟表示，直屬傳承讓學長姐教導其經驗，使交接實習生更能得心應手。直屬主管更是職場良師。並舉辦學員分享，檢視彼此的心得與工作。
台灣微軟強調， 提攜制度是可以讓實習生與有一個可以彼此討論的良師，提攜人可以共同參與計畫活動、幫助拓展人脈，甚至是到未來的求職面試、就業職涯、學業進修都有很大的幫助。其中有機會擁有台灣、大陸、美國微軟的台灣員工為提攜人，學習分享到跨國的企業文化和不同的經驗。
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