| 文／諶靜怡 攝影／諶靜怡 2003/8/19 | 列印 |
| 社會福利學系 |
社會福利學系社會福利學系前身為青少年兒童福利學系。校創辦人張其昀博士素重社會人文科學教育，乃本著維護青少年兒童生長權益的見識及熱忱，於民國61年在家政系中成立兒童福利組，民國62年5月正式成立兒童福利學系，民國63年更名為兒童青少年學系，64年3月又更名為青少年兒童福利學系。這段時期發展重點主要以青少年與兒童福利為主，培育青少年兒童福利相關專業人員，以及青少年與兒童福利政策規劃、法規制訂相關行政人員與研究人員，為國內青少年兒童福利工作奠定良好根基。 近年來，臺灣地區社會急速變遷，社會問題的複雜化與多元化使得本系的目標與未來發展方向有調整之必要性，故本系預定自民國八十七學年度起變更原系名「青少年兒童福利學系」為「社會福利學系」，期望能：（一）為因應社會需求，擴大社會福利相關議題之討論；（二）因應世界潮流，探討多元性之社會福利；（三）配合政府推展社會福利，培育社會福利專才。 社會福利不只在學習助人的專業，更重要的是喚起身為社會人的人文精神，探索自我的成長；這些都是從學科教育體系中少見的。我們深信社福系將帶您一同遊走自我探索的領域，凝聚社會關懷力量。我們期待願意學習散發熱情的您，一起來加入我們的行列。
配合國情需要，本系訓練學生成為專職社會福利人員，如：社會福利行政人員，保育人員，助理保育人員，社工人員，福利機構主管人員．．．等。此外，本系畢業生可參公職人員考試（如：普考保育人員、社會行政、教育行政等類科；高考社會行政、觀護人等類科；社會工作師檢訂；）。亦可就職於社會學術機構（如：社福研究所助理、研究員等）。以及可以從事實務工作，至民間各社會福利服務機構或基金會（如：世界展望會、兒童福利聯盟、社福中心．．．等）擔任社工員、輔導員。
| 勞動暨人力資源學系 |
本系所創設於民國五十四年，係開國內大學風氣之先，可謂台灣之首創。當時工運先進馬超俊先生，鑒於我國勞工運動與近代歷史發展有密切關係深感培栽植勞工專才之重要，遂會同陸京士先生等，極力倡在中國文化學院籌設勞工研所，經商得張創辦人曉峰先生同意及贊助，乃於民國五十四年十月十四日正式成立勞工研究所，繼則於民國五十五年七月二十一日成立勞工關係學系並於該年招生，迄今歷經丁幼泉、汪曉滄、劉昆祥、張天開博士及陳繼盛博士等多位先進之卓越領導，致使本系成為當今國內培養勞工學術研究與處理有關勞動事務等專業人才之翹楚。
展望未來，本系有以下期許：一、開發人力資源作為主要策略之目標，廿一世紀的新社會，是全球化的經濟社會、知識的經濟社會以及資訊的經濟社會。過去的工業社會，是以勞動生產力作為競爭的基礎，而現在超工業社會，卻以知識作為競爭的動力。因此現代化的企業人力資源作為主要策略目標。正確地說，人力資源管理是當代經濟社會之產物，人力資源的重新配置與彈性化原則，乃是必然趨勢，亦是未來就業市場之主流。二、規劃人力資源管理學程，當前大學教育之發展，講求自主與特色。面對經濟社會空前未有之大變局，展望未來，本系在配合學校整體發展上，對於學程之規劃，自宜有一番新作為，正如四十年前本系首創與開風氣之先，如出一轍前後輝映。三、建立企業與社會整體溝通之管道，期能有助於整體社會發展的勞工關係體系之塑造。
| 行政管理學系 |
本系於民國五十二年成立，為本校夜間部首先成立的四個學系之一，亦是國內培養行政管理人才的先河。創系初期的重心置於一般行政管理知識與技術的陶冶，並以夜間授課方式來培育專精的行政管理人才。直至民國八十六年度起，鑑於現代行政事務的複雜多變，再加上科學技術的日新月異，傳統的教學方法與授課安排，實已無法滿足現代行政事務的管理所需。因此，本系乃於八十六學年度改變學制，由夜間部四年制大學部改為日間部四年制大學部，隸屬法學院，並由曲兆祥先生擔任改制後的首任系主任。
為能培育出符合現代行政管理的人才，本系在改制後的課程設計，除沿襲既有之行政學、政治學及法律學等基本知識的傳授外，尚將現代管理所需之新知引入，以強化學子對於公私部門互動的瞭解，並從管理個案的研討及電腦統計的運用，來充實學子的規劃、組織、控制等層面的實務能力。
此外，為配合學校整體的發展目標，本學系尚擬定下述目標，以做為未來發展的努力方向：培育理論與實務兼備且具有領導能力之行政管理人才。培養具有現代化科技知識與管理能力之行政管理人才。 培養具有政策規劃、執行、分析與考核能力之人才。 培育提昇競爭力及再造文化的新種子，協助國家推動行政改革與服務之人才。 配合管理科學之專業知識，建立行政管理之專業能力。
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