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「職場菁英育才計畫」首位得主呼之欲出
文／文大推廣部  2004/4/13 列印
	中國文化大學進學部保險系四年級學生袁碧霞非常有機會在今年畢業時取得「職場菁英獎」的榮譽，獲得校方保證就業與高於市場的20%（約四萬元）的起薪；還可獲得筆記型電腦一台、5年免費回推廣教育部進修充電的優惠。
為了提升學生的就業競爭力，以及培育職場實務人才，中國文化大學推廣教育部去年7月，針對全體進學部學生推出「職場菁英育才計畫」，從入學、在學，到畢業三個階段，各設有「傑出新生獎」、「優良獎」、「卓越獎」與「職場菁英獎」，目前已有10位新生獎、3位優良獎與4位卓越獎，共17位得主。 這項計畫重視學生的完整學習過程與結果，每一個獎項設有不同的條件，給與學生不同的獎勵與訓練，鼓勵並培育學生努力取得畢業時的「職場菁英獎」。只要進入培育計畫的學生，在學期間除了修習專業課程外，校方另外安排一系列的課程、訓練與活動，藉以提升學生的生涯規劃能力與就業能力。 獲得「卓越獎」的袁碧霞，在學三年半期間，九成學科的成績在前50%、而且TOEIC670分以上、並取得MOCC微軟認證的資訊檢定，只要在6月畢業前夕，保持原有水準，極可成為「職場菁英育才計畫」中「職場菁英獎」的第一位得主。 配合推動「職場菁英育才計畫」，文大推廣部全面調整現行課程的架構與方向，讓教師瞭解培養學生的最終目的，是畢業後在職場上能夠立即上手，避免出現就業空窗期；也讓學生明白習得一技之長乃是四年的求學目標。 「職場菁英獎」得主，在畢業時需達到下列條件：90％的科目成績在前50%、且TOEIC670分以上並通過口試、且取得MOCC微軟認證的資訊檢定、通過一項專業認證（或完成相關實務訓練且成績合格者）、通過本校職能檢定、曾參加本部專案計畫且成績優等、以及完成本部的「職前特訓」且成績合格者。 「職場菁英獎」得主享受的優惠：菁英獎狀與獎章、筆記型電腦一臺、保證高於市場20%起薪為期一年（以本校助教起薪為起算單位）、畢業後5年內可免費回推廣部進修、成為「菁英社」會員享受各種活動、以及登錄學校大事紀要陳列校方全球資訊網上的傑出校友年表。
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