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軍成科技總經理樊祖燁校友談資訊產業的就業
文／高苹珊  2004/4/15 列印
	由畢輔祖舉辦的「2004校園徵才系列講座」在「出頭天大補帖—行業簡介」中，14日中午邀請現任軍成科技資深總經理、文大電機系校友樊祖燁，以豐富的學識介紹資訊服務產業中專業領域的經驗，他提供給學弟妹「思想可以改變準則，準則可以改變習慣，習慣可以改變行動，行動可以改變命運，」四大行事圭臬。
針對樊祖燁詳述的資訊服務產業中，大致可分金字塔型的三大區塊：Box Mover、Infrastructure Provider、Industry Provider。他認為，同學們應該認知自己在社會中自我存在的價值，以「Box Mover」言之，重視的是銷售的口語表達和勤快努力的敬業態度；到第二層級的「Infrastructure Provider」則重視整個資訊服務業架構的設備專業知識和學習；第三層級的「Industry Provider」乃重在管理的大面向，而工作的薪水更是順著層級的延伸而增高。 目前在軍成科技的用人標準上，樊祖燁說到，在甄選人才的門檻中，首重經驗的累積再來才是學歷的評比。學長深知現在學弟妹們在找工作已大多是透過網路的104人力網尋找，然而生動的描述網路上密密麻麻的公司行號中，學長篤信「學習是可以彌補經驗不足的人」。他認為，學弟妹應該從最基層的工作位置去累積工作經驗，以彌補與社會脫節的專業領域的認知，將來爬到最高階層時才有深厚的問題解決EQ。另外，他也說「成功的人找方法，失敗的人找藉口，」對於就業市場雖然競爭力激烈，但是待在原地自怨自艾的人，是永遠無法享受成功的喜悅。 樊祖燁分享自己當年剛從文大畢業時的心情，當時他透過一位前國代的長輩的經驗中，去思考定位自己未來要走的路。他舉出後生晚輩在資訊服務業中，將成為掌舵的領航者，而資訊流的淘汰率更是從事這一行業者的惡夢，要克服這樣的危機，樊學長說，如果還不積極的學習，展現在自己的舞台；或尚未準備上台，這輩子你就可能只會在台下當一個觀眾。 即將畢業的文大同學們或是對未來想要有良好人生規劃，不妨透過學校應邀優秀校友回校訪談的經驗中，多多吸收學習，作為將來自己踏入社會的一個良好明鑑。
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