| 文／徐敏華 攝影／徐敏華 2006/4/13 | 列印 |
吳經理也提到，一般企業的人事主管在面試時會注重包括在學校時期的經驗、大學的社團、在校成績等。對於外表，應注重穿著、打扮與整齊度。
吳經理進一步說，在面試時應提早到公司準備，且可利用時間多閱讀、反覆看履歷表準備、觀看該間公司的資料以及與公司的員工聊天，以便試著了解即將面試之主考官。通常一般主管希望的員工之特質是積極、主動的。
吳經理也提到，面試時應該要注意的事情有:手機要記得關機、不要甩筆或玩弄自己的飾品、不要對主考官的問題進行辯解。找工作時，大公司或小公司其實不是那麼重要，自己想要的是什麼才最重要。在大企業工作內容會分的很細，但小企業學的較多，各有利弊。
許多同學對於私校畢業的前景感到疑惑，吳經理說，如果剛畢業，學歷的確會是職場的敲門磚，但進公司後，前途就是看個人之能力高低了。吳經理並與同學分享面試之小秘訣，就是面試開始時，用力深呼吸一口氣，排除緊張，相信即能勇敢自信表現自己，成功機會就更大。
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