企管演講 人力資源管理部門的大轉變 | |||
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在企業電子化下,宋副總解釋,人力資源管理部門不再是單單HR而已,已經隨時代轉變成HCP(Human Capital Planning) ,意味著不再把人力部門當成負責薪水、排休等事務的部門,是把人力資源當成capital看待,使產品能夠在其生命週期內獲得最大利益,也成為企業裡相當重要的一環,這是未來企管系學生值得投入研究的一環。 宋副總說,產品需要依環境方面考量,減少二氧化碳的增加,以及物料和能源上的消耗。EuP法規要求,以提升能源效率為優先。 目前尚有廠商對EuP還有認知上的不足,且EuP缺乏國際認可的產品生態說明書,更未建立統一標準。不過,廠商若過專業人員進行輔導,專業人員將協助建置其相關機制及平台,而未來平台的資料更為豐富完整,屆時整體效益便會大幅提升。 |